La gestion des ressources est la capacité de planifier, d’exploiter efficacement et d’optimiser les ressources (personnes, processus, ressources financières, technologie, etc.). Cela signifie que les ressources sont allouées de façon efficace, afin de fournir un soutien de haute qualité. Cela comprend la gestion des ressources humaines, laquelle vise à s’assurer que les personnes possèdent les compétences, les capacités, les comportements et les outils adéquats.
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Votre étape actuel
Émergent
A l’étape d'émergence, l'accent est mis sur le développement de la conscience de soi et la réflexion sur son propre comportement : la personne explore le développement précoce en l'appliquant de manière à favoriser un changement positif autour d'elle. Elle démontre sa compréhension de l'importance de la compétence en partageant des exemples et des actions, et s'engage ou recherche un engagement actif dans l'apprentissage et le développement personnel de cette compétence.
Indicateurs comportementaux
Comprend et utilise les ressources
- Utilise une approche gérée par la personne pour comprendre les forces et les besoins des personnes qu’il sert afin d’être en mesure d’identifier les ressources nécessaires (au quotidien, soutien aux compétences de vie, communauté, famille, etc.) pour aider la personne à avoir une vie bien équilibrée.
- Veille à ce que la personne, la famille et l’entourage soient au courant des ressources offertes dans l’environnement immédiat, l’organisme et la famille.
- Comprend le réseau de soutien personnel de chaque personne et encourage la participation du réseau de soutien personnel (enseigner, guider, partager les connaissances).
- Capable d’identifier les ressources nécessaires à un soutien de qualité et à un fonctionnement optimal.
- Reconnaît et respecte les ressources des personnes qui reçoivent du soutien.
- Utilise les ressources financières disponibles de manière responsable et gérée par la personne lors de l’achat d’articles pour les personnes soutenues.
- Veille à dépenser de manière responsable tout en respectant les principes, la vision, les valeurs et les priorités de la personne, de la famille ou de l’organisme.
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